Segundo a CBS, menos de 10% das moradias sociais são destinadas a refugiados.

Quase 8% das habitações sociais pertencentes a empresas habitacionais holandesas que ficaram disponíveis em 2023 e foram destinadas a refugiados com autorização de residência, de acordo com novos dados do Instituto Nacional de Estatística (CBS) .

A distribuição de casas sociais foi uma questão política importante durante a recente campanha eleitoral, e o atual governo interino quer que os conselhos parem de dar "prioridade" aos refugiados em relação aos outros, embora os números mostrem que isso não acontece.

Cerca de 18.000 pessoas que atualmente vivem em alojamentos formais para refugiados deveriam ter-se mudado para casas regulares, mas não podem fazê-lo devido à escassez de casas.

Um total de 161.000 casas pertencentes à associação ficaram disponíveis em 2023. Destas, 148.290 foram destinadas a outras pessoas na lista de espera e 12.729 a famílias de refugiados.

Em 2023, dois em cada três novos contratos de aluguer para casas sociais envolviam pessoas solteiras, e apenas 7% delas eram refugiadas.

Segundo a Aedes, organização que representa associações de habitação, cerca de 10% das casas que ficaram disponíveis em 2024 foram destinadas a refugiados aprovados, informou a emissora NOS.

Os conselhos locais são responsáveis ​​por fornecer alojamento para refugiados com autorizações de residência e também podem decidir quais grupos terão prioridade no acesso a habitações sociais escassas.

Mas, apesar do que afirmam os grupos de extrema-direita, os refugiados não têm atualmente prioridade sobre os cidadãos holandeses no que diz respeito à disponibilidade de alojamento. E, se lhes for oferecido um alojamento, devem aceitá-lo, mesmo que não satisfaça completamente as suas necessidades.

Caso se recusem, poderão ser despejados do alojamento para refugiados onde se encontram atualmente.

Bruxelas alerta os Países Baixos para que controlem os gastos após aumento de 7,3%.

A Comissão Europeia informou ao governo holandês que este precisa tomar medidas para cortar os gastos públicos ou corre o risco de ultrapassar os limites acordados.

As projeções mais recentes indicam que os gastos devem aumentar 7,3% este ano, mais que o dobro do teto de 3,5% para 2025.

Prevê-se também que os Países Baixos ultrapassem o limite em 2026, aumentando as suas despesas em 4,5%, enquanto o máximo permitido pela UE é de 3,3%.

Prevê-se que o défice orçamental aumente de 1,9% este ano para 2,7% em 2026, aproximando-se do limite de 3% estabelecido por Bruxelas. Os Estados-Membros da UE que ultrapassarem este limite deverão aumentar os impostos ou reduzir as despesas para colmatar o défice.

O D66 e o ​​CDA, os dois partidos que estão atualmente a elaborar o quadro para um acordo de coligação, afirmaram na quarta-feira que têm uma margem orçamental limitada para mais despesas.

Fundo de nitrogénio

Ambos os partidos estão empenhados em investir mais em defesa e habitação, enquanto o D66 também pretende fazer investimentos significativos em educação e tecnologia. O CDA quer restaurar o fundo de transição para o nitrogénio, que subsidiaria reformas na agricultura e em outros setores para reduzir as emissões de compostos nitrogenados.

Pieter Hasekamp, ​​diretor da agência de planeamento económico CPB, reuniu-se com as partes para aconselhá-las de que "mais de tudo não vai funcionar" e que elas precisariam fazer escolhas difíceis.

"A economia holandesa só consegue suportar um certo aumento nos gastos", disse ele. "Chega um momento em que a receita e a despesa deixam de estar em equilíbrio."

O líder do distrito 66, Rob Jetten, disse: "Fomos alertados de que houve uma ênfase muito forte no último ano em gastar dinheiro aqui e agora, enquanto não se pensou o suficiente em investir em nossa capacidade de geração de receita futura."

O sonho dos portugueses, quando precisam de um serviço do estado!

Acreditem, o cliente nunca mais volta! infelizmente os portugueses tem de voltar, sempre que os fp queiram, Ad eternum!

Há uns anos, Sam Walton, fundador da maior rede de retalho do mundo, a Wal-Mart, abriu um programa de treino para os seus funcionários, com muita sabedoria. Quando todos esperavam uma palestra sobre vendas e atendimento, ele iniciou com as seguintes palavras: 
"Eu sou o homem que vai a um restaurante, senta-se à mesa e espera pacientemente, enquanto o empregado faz tudo, menos anotar meu pedido.
Eu sou o homem que vai a uma loja e espera calado, enquanto os vendedores terminam as suas conversas particulares. 
Eu sou o homem que entra num posto de gasolina e nunca usa a buzina, mas espera pacientemente que o empregado termine a leitura do seu jornal. 
Eu sou o homem que explica a sua desesperada urgência por uma peça, mas não reclama que a recebe somente após três semanas de espera. 
Eu sou o homem que, quando entra num estabelecimento comercial, parece estar pedindo um favor, implorando por um sorriso ou esperando apenas ser visto. 
Você deve estar pensando que eu sou uma pessoa quieta, paciente, do tipo que nunca cria problemas... Engana-se.
Sabe quem eu sou? Eu sou o cliente que nunca mais volta! 
Divirto-me vendo milhões gastos todos os anos em anúncios de toda ordem, para levar-me de novo à sua empresa. Sendo que quando fui lá  pela primeira vez, tudo o que deveriam ter feito era apenas uma pequena gentileza, simples e barata: tratar-me com um pouco mais de cortesia.
Só existe um chefe: o CLIENTE. E ele pode demitir todas as pessoas da empresa, do presidente ao faxineiro, simplesmente levando o seu dinheiro para gastar noutro lugar."

O desemprego na Finlândia atinge o nível mais alto desde 2009.

Um cliente está à procura de trabalho no escritório de serviços de emprego de Helsínquia. Foto: Roni Rekomaa / Lehtikuva

A taxa de desemprego na Finlândia subiu para 10,3% em outubro de 2025, marcando o valor mais alto da série estatística atual, que remonta a 2009. Os dados , divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística da Finlândia (Statistics Finland), revelaram um aumento acentuado tanto no desemprego quanto no emprego, impulsionado por mudanças na participação dos jovens no mercado de trabalho e pelo aumento de empregos de meio período.

O número de desempregados entre 15 e 74 anos aumentou em 48.000 em comparação com outubro de 2024, atingindo um total de 276.000. O aumento foi mais acentuado entre as mulheres, com 37.000 mulheres a mais desempregadas, em comparação com 12.000 homens a mais desempregados no mesmo período.

Ao mesmo tempo, o número de pessoas empregadas também aumentou em 25.000, elevando o total para 2.611.000. 

Pertti Taskinen , atuário sénior do Instituto Nacional de Estatística da Finlândia, afirmou que a busca por emprego por parte dos estudantes contribuiu significativamente para o aumento do desemprego, particularmente entre os grupos etários mais jovens.

"Os jovens entre 15 e 24 anos apresentaram um aumento significativo na participação no mercado de trabalho em outubro. Isso provavelmente está ligado ao maior número de estudantes procurando emprego. O aumento do desemprego se explica em grande parte por essa mudança, embora o número de desempregados também tenha aumentado entre aqueles com idades entre 55 e 64 anos", disse ele em uma coletiva de imprensa em Kajaani.

O desemprego juvenil registou um aumento significativo. A taxa de desemprego entre jovens de 15 a 24 anos subiu 6,3 pontos percentuais em relação ao ano anterior, atingindo 22,5%. Dentro dessa faixa etária, 11,6% estavam desempregados em relação ao total da população nessa faixa etária.

O número de mulheres empregadas aumentou em 24.000 ao longo do ano. A taxa de emprego para mulheres entre 20 e 64 anos subiu para 76,7%, um aumento de 0,9 ponto percentual. Em contrapartida, os homens na mesma faixa etária registaram uma queda de 0,5 ponto percentual, com sua taxa de emprego caindo para 76,0%.

O número de pessoas que trabalham em regime de tempo parcial atingiu um recorde histórico. Em outubro, 539.000 pessoas empregadas trabalhavam em regime de tempo parcial, representando 20,7% do total de indivíduos empregados.

O número total de pessoas fora da força de trabalho também diminuiu. Em outubro, havia 1.284.000 indivíduos fora da força de trabalho, uma redução de 60.000 em relação ao ano anterior. O número de mulheres fora da força de trabalho caiu em 56.000 e o número de homens diminuiu em 5.000.

O relatório do Instituto Nacional de Estatística da Finlândia também observa que o aumento do emprego ocorreu principalmente no setor público.

Finlândia submetida ao procedimento de défice da UE devido ao aumento da dívida.

A Finlândia será incluída no Procedimento de Défice Excessivo (PDE) da União Europeia, após a Comissão Europeia confirmar que o país está a violar as regras económicas fundamentais do bloco em matéria de dívida e défices orçamentais.

A Comissão anunciou a proposta esta semana, após novos dados mostrarem que o déficit orçamentário da Finlândia ultrapassou 3% do PIB e que a previsão é de que seu nível de endividamento suba acima de 90% no próximo ano. O Plano de Desenvolvimento Económico (EDP) visa garantir que os Estados-Membros cumpram os critérios fiscais da UE, que limitam a dívida nacional a 60% do PIB e os déficits anuais a 3%.

O déficit da Finlândia atingiu 4,3% em 2024 e a previsão é de que permaneça acima desse patamar neste ano. A relação dívida/PIB do país ficou em 88,1% e a previsão é de que suba para 92,3% até 2027.

O procedimento formal deverá ser iniciado no início de 2026, com os ministros das Finanças da UE a tomarem a decisão final em janeiro. Uma vez em vigor, a Finlândia deverá apresentar os seus planos de ajustamento orçamental à Comissão até abril.

Petteri Orpo , primeiro-ministro da Finlândia, afirmou que o desenvolvimento era esperado e atribuiu a deterioração da situação fiscal do país principalmente às consequências econômicas da guerra da Rússia na Ucrânia. Em artigo publicado no X , ele disse que o programa de consolidação do governo ajudou a evitar uma espiral de endividamento ainda maior, mas que a estabilização da economia levará anos.

"Nem mesmo 10 mil milhões de euros em ajustamentos reparam os danos causados", escreveu Orpo. "As nossas ações foram corretas. Este trabalho deve continuar."

A Comissão aplica flexibilidade às despesas militares ao avaliar os níveis de déficit. A Alemanha, que também ultrapassou o limite de 3%, evitou o Déficit de Energia Renovável (EDP) porque 0,5 ponto percentual do seu déficit estava ligado a investimentos em defesa. No caso da Finlândia, apenas um ponto percentual do déficit de 4,3% foi atribuído à defesa, o que não foi suficiente para compensar a ultrapassagem do limite.

O Protocolo Adicional Europeu (PAE) não impõe sanções imediatas, mas obriga o país a reduzir o seu défice para menos de 3% dentro de um prazo específico. A Comissão Europeia divulgará esse prazo em dezembro. As sanções, como multas ou a suspensão de fundos da UE, permanecem teóricas e não foram aplicadas em casos anteriores.

A Finlândia enfrentou esse procedimento pela última vez após a crise financeira de 2008. O caso foi arquivado em 2011, quando dados revisados ​​mostraram que o país havia permanecido dentro dos limites estabelecidos.

O procedimento iminente coloca a Finlândia ao lado de outros nove Estados-Membros da UE que já estão sob escrutínio semelhante: Áustria, Bélgica, França, Itália, Hungria, Malta, Polónia, Eslováquia e Roménia.

A Comissão Europeia tem se concentrado principalmente nos déficits anuais ao lançar os Planos de Desenvolvimento Económico (PDEs), embora tenha permitido alguma flexibilidade em relação à dívida total devido às pressões fiscais pós-pandemia. Alguns países, como a Itália e a Hungria, têm atualmente metas permitidas bem acima da regra dos 3%.

A próxima recomendação da Comissão definirá metas individuais para a Finlândia com base em sua situação específica. Embora não sejam impostos cortes obrigatórios de gastos ou aumentos de impostos, o país deve atingir a redução do déficit dentro do prazo acordado. Um cenário possível é que o déficit seja controlado até 2028, o que afetaria o planeamento orçamentário do próximo governo em 2027.

No início deste ano, a Finlândia escapou por pouco da EDP devido a exceções relacionadas à defesa.

Trabalhadores estrangeiros da área de cuidados desaparecem da força de trabalho da Finlândia.

 

Auxiliares de enfermagem filipinas no lar de idosos Toppila, no condado de serviços de bem-estar de Kainuu, Kajaani. A precária situação do emprego no setor social e de saúde se reflete na contratação de estrangeiros: apenas 32 chegadas no início de 2025. Foto: Hannu Huttu / Str / Lehtikuva

A Finlândia registou uma queda acentuada no número de profissionais de saúde estrangeiros que chegam para trabalhar no país, com as primeiras autorizações de residência concedidas a trabalhadores sociais e da área da saúde caindo 94% em comparação com o mesmo período do ano passado.

Entre janeiro e abril de 2025, foram tomadas apenas 32 decisões positivas para a emissão de primeiras autorizações de residência para trabalhadores do setor social e de saúde. Um ano antes, esse número era de 572.

A maior parte dessas autorizações deste ano foi concedida a cidadãos das Filipinas, que receberam 12 aprovações. Menos de dez foram emitidas para candidatos do Sri Lanka.

A queda ocorre no meio da crescente pressão financeira no setor público finlandês, especialmente nos serviços regionais de bem-estar, responsáveis ​​pela organização da assistência médica. O Ministério das Finanças citou o agravamento das condições orçamentárias nessas áreas em avaliações recentes.

A tendência atual segue um pico em 2023, quando um número recorde de cuidadores estrangeiros recebeu autorização de residência. Desde então, as aprovações diminuíram significativamente, atingindo níveis vistos pela última vez em 2018. Se o ritmo atual continuar, o número total de decisões positivas para 2025 deverá permanecer abaixo de 100.

Tradicionalmente, os cidadãos filipinos ocupam muitos cargos no setor de saúde da Finlândia. A sua presença decrescente reflete uma desaceleração mais ampla na migração de mão de obra das Filipinas, que vem ocorrendo desde 2024. O relatório do governo atribui essa queda, em parte, às dificuldades financeiras do sistema público de saúde finlandês, que afetam tanto os esforços de recrutamento quanto a disponibilidade de empregos.

A concessão de autorizações de residência para cuidadores tornou-se rara em todas as regiões da Finlândia. Apenas algumas decisões foram tomadas nas principais cidades durante o primeiro trimestre de 2025, o que sugere que a escassez não se limita às áreas rurais.

O declínio também levanta questões para o planejamento de cuidados a longo prazo em um país que enfrenta um rápido envelhecimento populacional. Tendências migratórias anteriores ajudaram a suprir a escassez de profissionais em cuidados a idosos, mas a redução no número de trabalhadores imigrantes pode aumentar a pressão sobre a equipe existente.

O relatório confirma que os pedidos de autorização de residência para fins de trabalho apresentados por cidadãos filipinos caíram 40% no início de 2025. Uma parcela significativa desses solicitantes trabalha, em geral, na área da saúde.

Entretanto, a demanda por profissionais das áreas social e da saúde permanece alta. Os empregadores do setor continuam enfrentando dificuldades para preencher as vagas. De acordo com dados anteriores do Instituto Nacional de Estatística da Finlândia, trabalhadores estrangeiros representam até 10% da equipe de lares de idosos em algumas regiões.

A ausência de um aumento significativo nos pedidos de autorização de residência por parte de cidadãos de outras nacionalidades compensou a queda no número de pedidos de cidadãos filipinos. Os números de imigrantes do Sri Lanka, da Índia e do Vietnã permaneceram baixos, e a imigração baseada em trabalho, no geral, diminuiu 19% em comparação com os primeiros quatro meses de 2024.

O Serviço de Imigração da Finlândia processou 1.417 pedidos de autorização de trabalho para quem chega pela primeira vez ao país no início de 2025, com 61% de aprovação. No entanto, o setor de cuidados está registrando menos solicitações do que em qualquer outro momento nos últimos seis anos.

HT

Residentes estrangeiros em Helsinque enfrentam grande lacuna de emprego.

Uma mulher navegando em anúncios de emprego em seu telefone. Foto: Emmi Korhonen/Lehtikuva

De acordo com uma nova pesquisa realizada na cidade, mais de 60% dos residentes desempregados com origem estrangeira na região de Helsinquia citam a falta de habilidades no idioma finlandês como um obstáculo fundamental para o emprego.

O estudo, baseado no conjunto de dados MoniSuomi 2022 do Instituto Finlandês de Saúde e Bem-Estar, constatou que 62% dos entrevistados desempregados com idades entre 20 e 74 anos identificaram o idioma como um obstáculo. Entre os empregados, 48% relataram o mesmo.

A segunda barreira mais comum foi o contacto limitado com finlandeses étnicos. Essa situação foi relatada por 58% dos participantes desempregados, em comparação com 36% dos que estavam empregados.

A pesquisa mostra grandes diferenças nos obstáculos percebidos entre pessoas empregadas e desempregadas. Sanna Vesikansa , vice-prefeita de Helsinquia, afirmou num comunicado à imprensa que os números "refletem um desafio estrutural que precisa ser enfrentado tanto por meio de políticas públicas quanto de práticas".

A saúde foi uma preocupação para 43% dos entrevistados desempregados, mas apenas para 13% dos empregados. A falta de experiência profissional foi relatada por 43% dos desempregados e 22% dos empregados.

Apesar de alguns indivíduos estarem empregados no momento da pesquisa, muitos já haviam enfrentado essas barreiras na busca por emprego. Os resultados sugerem que tanto fatores pessoais quanto estruturais afetam o acesso ao emprego.

O artigo também observa que muitas pessoas enfrentam múltiplas barreiras simultaneamente. Estas incluem questões relacionadas ao trabalho, experiência, saúde psicossocial e acesso a redes de apoio.

Os dados foram ajustados para fatores contextuais como idade, sexo, escolaridade, tempo de residência na Finlândia e domínio do idioma. Mesmo após essas considerações, os respondentes desempregados relataram todos os tipos de barreiras ao emprego com mais frequência do que os empregados.

A disparidade permaneceu grande: os desempregados tinham quatro vezes mais probabilidade de relatar problemas de saúde e três vezes mais probabilidade de relatar a falta de experiência como barreiras, em comparação com seus pares empregados.

Taru Stenvall , pesquisadora sénior do Gabinete Executivo da Cidade de Helsinque, afirmou que as descobertas destacam as desvantagens persistentes enfrentadas por residentes com origem estrangeira.

"Barreiras ligadas a circunstâncias individuais, como idioma ou saúde, são comuns", disse Stenvall. "Mas muitos também relatam obstáculos estruturais, incluindo discriminação por parte dos empregadores."

Essas barreiras estruturais incluem preconceitos percebidos nos processos de recrutamento e contratação. O estudo não mensurou diretamente as práticas dos empregadores, mas vários participantes mencionaram atitudes discriminatórias em comentários abertos.

Os resultados surgem num momento em que a Finlândia procura aumentar a imigração baseada no trabalho, em resposta à escassez de mão de obra nos setores da saúde, construção e serviços. O governo municipal de Helsínquia defendeu um melhor acesso ao ensino da língua finlandesa, à mentoria e a políticas de emprego inclusivas.

Os dados corroboram conclusões anteriores do Ministério de Assuntos Económicos e Emprego, que apontam que residentes com origem estrangeira têm maior probabilidade de enfrentar desemprego de longa duração e salários mais baixos, mesmo quando qualificados.

Um total de 1.500 pessoas residentes na região metropolitana de Helsinque participaram do estudo. Os resultados foram publicados em um novo artigo pela prefeitura da cidade.

A cidade afirmou que os resultados irão orientar futuras medidas de integração e serviços de emprego para residentes com histórico de imigração.

HT

Salário mediano de € 3.611 para funcionários em tempo integral em 2024. Finlandia

Segundo dados preliminares divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística da Finlândia, os trabalhadores a tempo integral na Finlândia obtiveram um rendimento mensal mediano de 3.611 euros em 2024. O rendimento mensal médio foi de 4.070 euros.

Os homens ganhavam, em média, 3.884 euros por mês. As mulheres ganhavam 3.373 euros.

Os 10% mais bem pagos recebiam pelo menos € 6.115 por mês. Os 10% mais mal pagos ganhavam menos de € 2.477.

Os funcionários com formação de nível doutoral apresentaram a renda mediana mais alta, de € 5.685. Aqueles sem qualquer formação pós-básica ou para os quais não havia dados disponíveis apresentaram a renda mais baixa.

Os níveis de escolaridade mais comuns entre os funcionários foram o ensino médio, o ensino superior e o ensino superior completo.

Entre aqueles com formação de nível médio, as áreas técnicas apresentaram os maiores rendimentos. No ensino superior, as maiores rendas medianas foram observadas em TIC e telecomunicações. As áreas com os menores rendimentos incluíram serviços sociais, serviços pessoais e saúde e bem-estar entre os graduados do ensino médio, e educação, humanidades e artes entre os graduados do ensino superior.

Os funcionários dos serviços de bem-estar social nos condados receberam a maior parte das horas extras e dos pagamentos adicionais. A diferença entre o salário normal e o rendimento total foi maior nesse setor. Em contrapartida, os funcionários de outros setores da administração local, como municípios e autarquias municipais, apresentaram a menor diferença entre o salário base e o rendimento total.

A estrutura dos dados de rendimentos mudou. As estatísticas de 2024 incluem uma cobertura mais abrangente, adicionando pequenos empregadores que anteriormente não estavam incluídos no conjunto de dados.

Os novos dados abrangem cerca de 1,7 milhão de trabalhadores em tempo integral e 2,4 milhões de assalariados no total, em outubro. Em comparação, os dados de 2023 registavam 1,5 milhão de trabalhadores em tempo integral e 1,9 milhão de assalariados no total.

As estatísticas abrangem funcionários que trabalham em empresas, instituições financeiras e de seguros, entidades públicas e organizações sem fins lucrativos que atendem famílias. Famílias que atuam como empregadoras estão excluídas.

O rendimento total inclui o pagamento pelo horário normal de trabalho, bem como o pagamento por horas extras e horas adicionais. Pagamentos únicos, como bónus ou pagamento de férias, estão excluídos. Os valores são brutos, sem considerar impostos e outras deduções.

HT

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Quem compareceu ao jantar de Trump para o príncipe herdeiro saudita?

Quem compareceu ao jantar de Trump para o príncipe herdeiro saudita?

Aqui estão alguns dos convidados ilustres para o jantar oferecido pelo presidente Trump ao príncipe herdeiro Mohammed bin Salman, da Arábia Saudita.

https://www.nytimes.com/2025/11/18/us/politics/trump-saudi-dinner-guests.html

Outro 
Musk junta-se a Trump e a um príncipe saudita em jantar de gala na Casa Branca

Este evento marca apenas a segunda aparição conjunta dos dois desde a disputa sobre o One Big Beautiful Bill Act.

O CEO da Tesla, Elon Musk, participou de um jantar de gala com o presidente Donald Trump e o príncipe herdeiro saudita Mohammed bin Salman na Casa Branca na terça-feira — apenas a segunda aparição pública dos dois juntos desde uma disputa no início deste ano.
Trump recebeu Bin Salman na Casa Branca com uma cerimônia completa, incluindo banda militar, procissão a cavalo e sobrevoo de caças antes do jantar.
Musk compareceu ao jantar realizado no Salão Leste, que contou com mesas à luz de velas, música de piano e outros convidados, incluindo altos executivos de empresas, autoridades do governo e celebridades, como a lenda do futebol Cristiano Ronaldo e os líderes de tecnologia Jensen Huang, fundador e CEO da Nvidia, e Tim Cook, CEO da Apple.

https://www.nytimes.com/2025/11/18/us/politics/trump-saudi-crown-prince-visit.html

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O que são os Acordos de Abraão e por que são importantes para Israel?

EUA querem que reconhecimento de Israel por países árabes seja um dos objetivos finais da guerra em Gaza.

Bandeira de Israel na Cisjordânia ocupada  • Ronen Zvulun/Reuters

Os Acordos de Abraão, que normalizaram as relações diplomáticas entre Israel e alguns estados árabes, estão sob os holofotes depois de Israel ter atacado a base política do grupo palestino Hamas em Doha, capital do Catar.
O país é aliado dos Estados Unidos e um dos principais mediadores das negociações de cessar-fogo na Faixa de Gaza.

Quem assinou os Acordos de Abraão?

Os Acordos de Abraão são um conjunto de acordos para normalizar as relações com Israel. Os Emirados Árabes Unidos e o Bahrein assinaram durante o primeiro mandato do presidente dos EUA, Donald Trump, em 2020, e foram os primeiros Estados árabes a reconhecer Israel em 25 anos. Marrocos e Sudão seguiram o exemplo.

Jared Kushner, genro de Trump, ajudou a intermediar os acordos.

As autoridades palestinas disseram que se sentiram traídas pelos seus irmãos árabes por terem alcançado acordos com Israel sem primeiro exigirem avanços na criação de um Estado palestino.

A maior vitória para Israel foi o acordo com os Emirados Árabes Unidos, um grande produtor global de petróleo e centro comercial com influência diplomática em todo o Oriente Médio.

Desde então, Israel e os Emirados Árabes Unidos desenvolveram estreitos laços econômicos e de segurança, incluindo a cooperação em defesa e um pacto de livre comércio. Mas a relação passa por um momento de tensão ultimamente.

Os Emirados Árabes Unidos alertaram Israel que a anexação na Cisjordânia ocupada seria uma violação que ameaça o acordo.

O que esperar para o futuro?

Os Estados Unidos mantém a esperança de que o impulso em áreas como o comércio e investimentos levaria à expansão do acordo para outros Estados árabes, sobretudo a Arábia Saudita, o mais rico de todos.

Mas a Arábia Saudita insistiu que não pode normalizar laços com Israel sem um caminho claro para a criação de um Estado palestino, que o governo de Israel rejeita.

Desde que os combatentes do Hamas atacaram Israel em outubro de 2023, desencadeando uma guerra que matou milhares de palestinos em Gaza, os Estados árabes afastaram-se ainda mais de Israel.

Ainda assim, sob o comando do ex-presidente Joe Biden e de Trump, desde que ele voltou ao cargo este ano, os Estados Unidos defendem que um reconhecimento árabe mais amplo de Israel seja um objetivo final em qualquer acordo regional para acabar com a guerra.
Trump disse no mês passado que era importante que mais países do Oriente Médio aderissem aos Acordos de Abraão, dizendo que isso garantiria a paz na região.

O governo Trump está a discutindo com o Azerbaijão a possibilidade de incluir o país majoritariamente muçulmano nos acordos, junto com alguns aliados da Ásia Central, para aprofundar os seus laços com Israel, segundo fontes com conhecimento do assunto.

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