Uma mulher navegando em anúncios de emprego em seu telefone. Foto: Emmi Korhonen/Lehtikuva
De acordo com uma nova pesquisa realizada na cidade, mais de 60% dos residentes desempregados com origem estrangeira na região de Helsinquia citam a falta de habilidades no idioma finlandês como um obstáculo fundamental para o emprego.
O estudo, baseado no conjunto de dados MoniSuomi 2022 do Instituto Finlandês de Saúde e Bem-Estar, constatou que 62% dos entrevistados desempregados com idades entre 20 e 74 anos identificaram o idioma como um obstáculo. Entre os empregados, 48% relataram o mesmo.
A segunda barreira mais comum foi o contacto limitado com finlandeses étnicos. Essa situação foi relatada por 58% dos participantes desempregados, em comparação com 36% dos que estavam empregados.
A pesquisa mostra grandes diferenças nos obstáculos percebidos entre pessoas empregadas e desempregadas. Sanna Vesikansa , vice-prefeita de Helsinquia, afirmou num comunicado à imprensa que os números "refletem um desafio estrutural que precisa ser enfrentado tanto por meio de políticas públicas quanto de práticas".
A saúde foi uma preocupação para 43% dos entrevistados desempregados, mas apenas para 13% dos empregados. A falta de experiência profissional foi relatada por 43% dos desempregados e 22% dos empregados.
Apesar de alguns indivíduos estarem empregados no momento da pesquisa, muitos já haviam enfrentado essas barreiras na busca por emprego. Os resultados sugerem que tanto fatores pessoais quanto estruturais afetam o acesso ao emprego.
O artigo também observa que muitas pessoas enfrentam múltiplas barreiras simultaneamente. Estas incluem questões relacionadas ao trabalho, experiência, saúde psicossocial e acesso a redes de apoio.
Os dados foram ajustados para fatores contextuais como idade, sexo, escolaridade, tempo de residência na Finlândia e domínio do idioma. Mesmo após essas considerações, os respondentes desempregados relataram todos os tipos de barreiras ao emprego com mais frequência do que os empregados.
A disparidade permaneceu grande: os desempregados tinham quatro vezes mais probabilidade de relatar problemas de saúde e três vezes mais probabilidade de relatar a falta de experiência como barreiras, em comparação com seus pares empregados.
Taru Stenvall , pesquisadora sénior do Gabinete Executivo da Cidade de Helsinque, afirmou que as descobertas destacam as desvantagens persistentes enfrentadas por residentes com origem estrangeira.
"Barreiras ligadas a circunstâncias individuais, como idioma ou saúde, são comuns", disse Stenvall. "Mas muitos também relatam obstáculos estruturais, incluindo discriminação por parte dos empregadores."
Essas barreiras estruturais incluem preconceitos percebidos nos processos de recrutamento e contratação. O estudo não mensurou diretamente as práticas dos empregadores, mas vários participantes mencionaram atitudes discriminatórias em comentários abertos.
Os resultados surgem num momento em que a Finlândia procura aumentar a imigração baseada no trabalho, em resposta à escassez de mão de obra nos setores da saúde, construção e serviços. O governo municipal de Helsínquia defendeu um melhor acesso ao ensino da língua finlandesa, à mentoria e a políticas de emprego inclusivas.
Os dados corroboram conclusões anteriores do Ministério de Assuntos Económicos e Emprego, que apontam que residentes com origem estrangeira têm maior probabilidade de enfrentar desemprego de longa duração e salários mais baixos, mesmo quando qualificados.
Um total de 1.500 pessoas residentes na região metropolitana de Helsinque participaram do estudo. Os resultados foram publicados em um novo artigo pela prefeitura da cidade.
A cidade afirmou que os resultados irão orientar futuras medidas de integração e serviços de emprego para residentes com histórico de imigração.
HT
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