O trabalho não tem mais nada a ver com pessoas que trabalham para viver.
Se você quiser uma ilustração da filosofia económica de Sir Keir Starmer e Rachel Reeves em acção, veja o que aconteceu com os salários dos sectores público e privado no ano passado.
No começo do ano, os funcionários do sector público recebiam cerca de 2% a mais do que os seus pares do sector privado. Esse número agora triplicou para 6% após uma série de grandes aumentos salariais entregues por Sir Keir e Ms Reeves, incluindo um aumento de 22% para médicos juniores em dois anos, e 14% em três anos para funcionários de comboios.
Esses aumentos não foram merecidos por desempenho excepcional ou maior produtividade. Eles não foram conquistados. Em vez disso, foram entregues como uma recompensa aos blocos de interesses mais confiáveis do Partido Trabalhista e pagos por uma vasta incursão fiscal no emprego do setor privado na forma do aumento do Seguro Nacional dos empregadores.
A cada dia que passa, fica mais claro que seria um erro grave confundir o Partido Trabalhista com aqueles que trabalham para viver. Este Governo parece cada vez mais assemelhar-se a uma máquina para canalizar a riqueza da sociedade daqueles que trabalham no setor privado para aqueles que trabalham para o estado.
Nas 25 semanas de mandato do partido, ele conseguiu criar 25 órgãos públicos e ordenar 67 revisões e consultas, e a expansão do estado só tende a continuar: até 2030, espera-se que 18,3% dos trabalhadores trabalhem no setor público, em comparação com 17% hoje, revertendo uma queda prevista pelos conservadores e levando a proporção de volta ao seu nível mais alto desde 2010.
Este boom de empregos estaduais está completamente em desacordo com a experiência da economia em geral. Números recentes do ONS mostraram crescimento caindo e inflação subindo, mas a discussão no setor público é sobre se as recomendações para aumentos salariais acima da inflação do próximo ano são grandes o suficiente, com o Royal College of Nursing insistindo que a oferta proposta é "profundamente ofensiva", e a British Medical Association refletindo sobre o "risco muito real de mais ações industriais".
Mais uma vez, repetimos os mesmos pontos fundamentais: a esclerose e a estagnação do setor público britânico não justificam esses aumentos salariais.
A carga tributária, já muito alta, está se movendo na direção errada, pois o estado consome cada vez mais recursos. E o motor do crescimento, o setor privado, está começando a parecer sobrecarregado como resultado.
A menos que um governo tome posse e esteja disposto a se envolver no trabalho duro da reforma estrutural, a Grã-Bretanha parece destinada à estagnação econômica. Um retorno a todo vapor aos anos 1970 está bem nos planos.
https://www.telegraph.co.uk/news/2024/12/27/uk-bloated-public-sector/
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