Á socapa o governo veio agora publicar uma Portaria n.º 172/2019, com que se comprometera em 2016! Qual o objectivo final?
“de 3 de Junho
Uma gestão orçamental rigorosa implica um esforço contínuo na identificação e eliminação de procedimentos e recursos que se traduzam em desperdício na despesa, bem como no estímulo permanente ao aumento da produtividade dos serviços públicos, pelo que a consagração de incentivos que promovam melhorias de eficiência na gestão da despesa pública afigura-se como um importante contributo para o sucesso da gestão orçamental.”
Lendo isto assim,parece conversa de café, para ser benevolente, depois pensamos, mas isto não será outra forma de premiar com dinheiro e outras benesses o funcionalismo publico em geral, para ganhos eleitorais?! Depois recorda-mo-nos de que o governo tem um departamento chamado SIOP, fundado por Passos Coelho, para este suposto fim, de saber quantos funcionários públicos existem, onde estão o que fazem, etc. Eu penso que além disso, haveria mais do que isto, pois é necessário saber também, quantos são sindicalistas, quantos efectivamente vão ao serviço, quantos dias de baixa tiveram, etc. toda a informação legal possível, para assim aquilatar da qualidade de funcionalismo publico e entender porque razão se está sempre a aumentar os ministérios de gente, de dinheiro, de meios e os serviços são piores, no tempo e na qualidade do mesmo!
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